«Wir wissen, dass wir unseren Mitarbeitenden gegenüber in einer hohen Verantwortung stehen, täglich mit Freude und voller Leidenschaft ihre Arbeit nachzugehen», so Walter Hübscher, Zaunteam Zentrale. Deshalb hat Zaunteam klare Grundsätze geschaffen, welche den Mitarbeitenden dies ermöglicht. An erster Stelle steht selbstverständlich eine angemessene Bezahlung. Doch darüber hinaus zahlen viele weitere Punkte ein, um den Job jeden Tag motiviert zu machen.
Zuerst sind es die Aufgaben mit Verantwortung und Abwechslung. Dies ist im Zaunbau bereits über die Vielzahl an verschiedenen Aufträgen gegeben. Am einen Tag geht es um die Montage eines Doppelstabmattenzaunes, am anderen um einen Lärmschutzzaun oder es wird ein vollautomatisches Industrietor verbaut. Die Variablen sind bereits durch das grosse Sortiment und die Fülle an Wünschen der Kunden und örtlichen Gegebenheiten gegeben. Damit diese Aufgaben im Qualitätsanspruch von Zaunteam erfüllt werden können, werden unsere Mitarbeitenden umfassend eingeschult und weitergebildet. Dies in den Betrieben selbst und zudem in der Zaunteam Fence Academy. Hier kann vom Basiskurs bis hin zum zertifizierten Zaunmonteur der Weg beschritten werden. Hinzu kommen Kurse, die vertiefte Themen abbilden, um immer am Puls der Zeit zu bleiben. Und was ist ein Handwerker ohne das richtige Werkzeug. Auch hier sind die Betriebe mit dem entsprechenden Material, den Fahrzeugen und Maschinen ausgestattet, die das tägliche Arbeiten gut von der Hand gehen lassen. So wird auch ein Augenmerk auf die richtige Bekleidung gelegt - bequem und für jedes Wetter geeignet.
Das Team steht bei Zaunteam nicht nur im Markennamen. Zusammen arbeitet es sich immer leichter und dies mit Kollegen und Chefs, die gut an einem Strang ziehen. Zaunteam ist zudem bekannt für legendäre Teamevents. «Wer hart arbeitet, darf auch einmal so richtig zusammen feiern.» Eine familiäre Stimmung mit gutem Zusammenhalt, das bedeutet arbeiten im Zaunteam.
Von den Mitarbeitenden ausgezeichnet
Dass die Grundsätze nicht nur eine Floskel sind, haben die Mitarbeitenden in einer anonymen igenda-Umfrage 2022 bestätigt. In den sechs Ausprägungen Gesamtzufriedenheit, Wiederwahl und Empfehlung, Identifikation sowie tägliche Arbeit, Team und Arbeitsklima und nicht zuletzt in Führung und Anerkennung, hat Zaunteam über die verschiedenen teilnehmenden Betriebe beste Werte erzielt.
Ganz einfach bei Zaunteam durchstarten
Mit über 110 Standorten ist Zaunteam in vielen Regionen bereits zu Hause. Aktuelle offene Stellen sind ganz einfach auf der Zaunteam Website unter «Karriere» abrufbar.
Zaunteam Markenbotschafter Joey Kelly ist überzeugt vom Arbeitgeber Zaunteam: Link Video
